Afișez 161 - 176 din 862 de rezultate
Atunci cand a scris ca toate actiunile noastre izvorasc din interesul egoist si ca lumea se invarte animata de castigul financiar, Adam Smith i-a dat viata „omului economic“. Egoist si cinic, omul economic ne-a dominat de atunci incoace gandirea, iar influenta lui s-a raspandit din domeniul pietei pana la modul in care facem cumparaturi, muncim…
BESTSELLER INTERNATIONAL – PESTE 28 DE MILIOANE DE EXEMPLARE VANDUTE n n O parabola extrem de amuzanta despre cum sa faci fata schimbarii. Schimbarea nu apare atunci cand esti pregatit pentru ea, dar chiar si asa, ea poate fi ceva pozitiv. Spencer Johnson explica modurile in care putem anticipa schimbarea, cum ne putem desprinde de…
Cine, nu Cum. Formula pentru rezultate mai bune prin munca de echipa accelerata n n Nu lasa pe maine ce poti sa ii dai altcuiva sa faca azi. Asa ar putea suna indemnul intelept si deloc cinic al lui Dan Sullivan. Oricat de talentat si de competent esti, uneori se intampla sa nu te descurci…
Din cuprins: n • Acquis-ul comunitar in domeniul circulatiei fortei de munca n • Definirea unor termeni, in domeniul medierii fortei de munca, in conformitate cu reglementarile specifice, din Romania si UE n • Conditii de angajare a cetatenilor straini in Romania • Angajarea lucratorilor straini si a lucratorilor romani in spatiul economic european si…
Cititorul de semne. Explorează, construiește, navigheză: cum să conduci o organizaţie prin junglă, pe munte și pe ocean n n Treaba merge bine. Dar compania e din ce în ce mai greu de condus. Tocmai ce ți-a adus succesul la început te poate ține acum pe loc. Tessa își dă demisia după trei ani într-o…
nClientii sunt atenti la felul cum ii atragi si cum sunt tratati. Prima lucrare care dezvaluie Declansatorii Motivationali ascunsi, astfel incat sa intelegem, sa prezicem si sa influentam comportamentul clientilor.n n• Descifreaza felul in care clientii gandesc si iau decizii. n • Afla motivele reale pentru care organizatiile gestioneaza gresit experienta cu propriii clienti. n…
Coaching cu NLP. Cum sa fii un coach de succes n n Una dintre trasaturile care au facut din Coaching cu NLP. Cum sa fii un coach de succes un bestseller este ca propune principii bazate pe NLP la fel de folositoare in management, afaceri, sport sau viata personala – ei bine, cam in toate…
Coaching global. O abordare integrata pentru rezultate durabile n n Ce este coachingul global? Este o abordare holista, care foloseste mai multe perspective interconectate pentru a facilita descatusarea potentialului uman in urmarirea unor teluri semnificative. Perspectivele examinate in aceasta carte – manageriala, psihologica, culturala, politica si spirituala – sunt valorificate de coachii globali atat pentru…
Manual cuprinzator de coaching in organizatii. Trateaza indeosebi coachingul deprinderilor de viata, coachingul de afaceri si coachingul pentru manageri, cu accent special asupra coachingului aptitudinilor de leadership. Se adreseaza atat persoanelor care doresc sa practice o forma sau alta de coaching, cat si consultantilor, consilierilor, trainerilor etc. care au nevoie sa-si formeze competente si in…
Coaching intercultural. Noi instrumente pentru valorificarea diversitatii nationale, corporative si profesionale n n Philippe Rosinski este expert in coaching executiv, coaching de echipa si in formarea globala in leadership, oferindu-si serviciile multor corporatii internationale. n Printre clientii sai se numara Unilever, Chubb Insurance, Baxter Healthcare si IBM. n n Lucrarile sale de pionierat in domeniul…
De la inceputul acestui secol, Alain Cardon este o figura proeminenta a comunitatii de coaching din Romania. n Scopul coachingului de echipa este de a sprijini dezvoltarea performantei colective a echipei, intr-un mod continuu si structurat, astfel incat rezultatul operational al ansamblului sa depaseasca suma potentialului membrilor. Oamenii trebuie sa-si faca echipa sa functioneze ca…
Coaching pentru performanta. Practica si principiile coachingului si alea leadershipului. Editia a VI-a n n Prin coaching, tu, echipa ta si organizatia din care faceti parte veti obtine performante superioare. Coaching pentru performanta este cartea absoluta pentru coachi, lideri, manageri de resurse umane si specialisti din toata lumea. Bestseller international care include modelul GROW, aceasta…
Coaching pentru schimbare. Crearea momentelor revelatoare în conversațiile de coaching n n Această carte a Marciei Reynolds este, în esență, o invitație la un tip de conversație care nu doar clarifică, ci transformă. Bazată pe cercetări din neuroştiinţe, psihologie şi pe decenii de practică în coaching executiv, noua carte a Marciei arată cum învățarea profundă…
De la inceputul acestui secol, Alain Cardon este o figura proeminenta a comunitatii de coaching din Romania. Cartile pe care le-a publicat de-a lungul anilor s-au bucurat de un mare interes din partea celor din domeniu. Prin expertiza sa si prin sfaturile oferite, a contribuit activ la dezvoltarea comunitatii de coaching din tara. A lucrat…
Aceasta este cu adevarat o carte pentru epoca noastra. Alain ofera o explorare bogata si perspicace a modelului de coaching sistemic, subliniind ca coachingul nu este doar pentru cei putini ci pentru beneficiul tuturor. Ele evidentiaza schimbarea colectiva care este necesara in abordarea noastra fata de coaching si nevoia de a raspunde viitorului intr-un mod…
Coaching-ul sistemic al unei echipe este un demers de coaching aplicat echipei ca ansamblu sau ca sistem coerent. Nu este asadar vorba de coaching-ul individual si succesiv al fiecaruia dintre membrii ei, efectuat in echipa sau in grup. n n Obiectivele unui coaching sistemic de echipa raman centrate concomitent pe dezvoltarea profesionala a fiecarui membru…
Ghiduri despre stil, sport, sănătate și dezvoltare personală, verificate din surse sigure. Îți scriem doar când apare un articol nou. Te poți dezabona oricând, cu un clic.
Folosim cookie-uri de analiză (Google Analytics) pentru a înțelege cum este folosit site-ul și a-l îmbunătăți. Le activăm doar cu acordul tău. Detalii în politica de confidențialitate.